​รับผิดชอบดำเนินกระบวนการเพื่อจัดทำและรวบรวมแผนงาน โครงการ และงบประมาณจากหน่วยงานต่างๆ ของบริษัท ประมวลผลแผนงาน โครงการ และงบประมาณที่ได้รับ เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์บริษัท จัดทำข้อมูลประกอบการกำหนดตัวชี้วัดองค์กร และตัวชี้วัดสำคัญของหน่วยงาน รวบรวมและนำเสนอผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบกับตัวชี้วัด และนำเสนอแนวทางเพื่อผลักดันให้บรรลุเป้าหมายองค์กร

- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานการตลาด ในการสร้างรายได้และเพิ่มยอดขายผ่านช่องทางออนไลน์
- พัฒนาสินค้า พัฒนาหน้าร้าน ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ฝ่ายการตลาด ฝ่ายเทคโนโลยี เพื่อพัฒนาและปรับปรุง เครื่องมือและระบบสนับสนุนช่องทางขายออนไลน์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
- ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์และแผนงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สร้าง และบริหารจัดการแคมเปญการตลาด การโฆษณาประชาสัมพันธ์ การส่งเสริมการขาย และปรับปรุงงานช่องทางขายออนไลน์

- พัฒนาและดำเนินการด้านการวางแผนกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนการบริหารช่องทางขายที่หลากหลายของสายงาน อาทิ กลยุทธ์ด้านผลิตภัณฑ์, กลยุทธ์ด้านการบริหารช่องทางการขาย, กลยุทธ์การสร้างยอดขาย, กลยุทธ์ด้านลูกค้า และอื่น ๆ
- รวบรวมข้อมูลด้านการตลาด คู่แข่งขัน ปัจจัยที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ เพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์โอกาสในการขยายธุรกิจ และสร้างโอกาสในแข่งขัน
- ทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นในสายงาน รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานอื่นนอกสายงาน และนอกองค์กร ทั้งพันธมิตรธนาคารและคู่ค้า เพื่อวางแผนกลยุทธ์ด้านต่าง ๆ จัดลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ สื่อสารกลยุทธ์และร่วมดำเนินการแผนงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- จัดทำรายงานทางธุรกิจเพื่อติดตาม และวิเคราะห์ตัวชี้วัดต่าง ๆ และนำเสนอรายงานข้อมูลธุรกิจให้กับผู้บริหารสายงาน นอกสายงาน รวมถึงพันธมิตรธนาคารและคู่ค้า ในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลยุทธ์ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำในการปรับปรุง ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับสถานการณ์หากมีการเปลี่ยนแปลง หรือมีแนวโน้มที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงอันอาจจะส่งผลกระทบกับเป้าหมาย ผลงาน ที่ได้วางแผนไว้

รับผิดชอบในการสร้างโอกาสทางธุรกิจและความสามารถในการแข่งขันผ่านการใช้ประโยชน์จากข้อมูล และการบริหารจัดการข้อมูลที่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลข้อมูล วางกลยุทธ์ในการใช้ข้อมูลเพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและความสามารถในการแข่งขัน และขับเคลื่อนการดำเนินการตามกลยุทธ์

- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ติดตามการประเมินความเสี่ยงด้านการกำกับดูแลและปฏิบัติตามกฎหมายหรือนโยบายของบริษัท ทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลฯ
- จัดทำรายงานการกำกับกับดูแล จัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
- สอบทานการปฏิบัติตามกฎหมายตามเกณฑ์ Risk based approach สนับสนุนผู้บริหารฝ่ายในการรายงานคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำแผนงานของฝ่ายฯ ติดตามการดำเนินการตามแผนและรายงานต่อผู้บริหารฝ่าย
- ติดตามความเสี่ยงด้านการกำกับดูแล และปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท
- สอบทานและให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่ในฝ่ายฯ หรือส่วนงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ในการประเมิน CGR / Sustainability Report / Corporate Governance Assessment และรายงานการกำกับดูแล
- ให้คำแนะนำ คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย และการควบคุมภายในแก่หน่วยงานภายในต่างๆ

รับผิดชอบพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ แผนงาน และแผนงบประมาณ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลประกอบการกำหนดตัวชี้วัด ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานจริง และนำเสนอแนวทางเพื่อผลักดันให้บรรลุเป้าหมายองค์กร

รับผิดชอบประมวลผลข้อมูลภายในและข้อมูลภายนอกองค์กร เพื่อนำมากำหนดกลยุทธ์เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินธุรกิจ การพัฒนากระบวนการทำงานและการให้บริการ โมเดลธุรกิจ ความร่วมมือทางธุรกิจกับคู่ค้า รวมถึงเป็นตัวกลางระหว่างบริษัทและนักลงทุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างความเข้าใจให้แก่กลุ่มนักลงทุน

- ดูแลด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท
- สำรวจและสร้าง Engagement ของพนักงานให้เกิดขึ้นในองค์กร
- ดำเนินโครงการทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุคคลภายนอก
- เป็นทีมงานในโครงการ Culture Transformation
- บริหารจัดการงบประมาณภายใต้ความดูแลของหน่วยงาน

รับผิดชอบการจัดทำ การวางแผน/ บริหาร/ วิเคราะห์/ ประเมินความเสี่ยงและความมั่นคงทางการเงิน (ERM-ORSA) มีการติดตามและควบคุมความเสี่ยงภายในองค์กรให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายบริหารความเสี่ยงขององค์กร รวมถึงร่วมกำหนดแนวทางในการปรับปรุงงานด้านการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไป และมีประสิทธิภาพ

- วางแผนกลยุทธ์เพื่อขยายงานบริษัทนายหน้า (Broker) และพันธมิตรทางธุรกิจ (Partner) ให้เป็นไปตามของบริษัท
- กำหนดเป้าหมายผลงาน และบริหารการทำงานใ่ห้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- พัฒนาศักยภาพของพนักงานในหน่วยงานให้มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสมและรองรับการเติบโตของธุรกิจในอนาคต
- ประสานงานร่วมกับบริษัทนายหน้า (Broker) และ พันธมิตรทางธุรกิจ (Partner) ได้เป็นอย่างดี

รับผิดชอบต่อความสำเร็จในการบริหารงาน และบังคับบัญชาศูนย์ Contact Center รวมถึงพัฒนาระบบงาน พัฒนาบุคลากร พร้อมวางแผนงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย นโยบาย ของบริษัท ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว พร้อมทั้งประเมินผลงานในส่วนงานที่รับผิดชอบ

รับผิดชอบการเติบโตของผลผลิต ครอบคลุมทั้งเบี้ยรับ และการเติบโตของจำนวนตัวแทนรายใหม่ในธุรกิจ, การเติบโตของผลกำไร รวมถึงการเติบโตของเบี้ยประกันปีแรกและอัตราความคงอยู่ของกรมธรรม์, การเติบโตของจำนวนตัวแทนและผู้บริหารหน่วย, รักษาคุณภาพการขายของตัวแทนให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท

ศึกษาปัญหา ออกแบบ วางแผน วิเคราะห์ระบบงานธุรกิจ (Business Requirement) เพื่อทำเป็น Technical Requirement รวมถึงวิเคราะห์ผลกระทบที่เกิดจาก Technical Requirement

พิจารณาใบคำขอเอาประกัน

รวบรวมความต้องการของผู้ใช้งาน วิเคราะห์ ศึกษาความเป็นไปได้ (Feasibility Study) ออกแบบการทำงานของระบบ วางแผน ควบคุมติดตามโครงการ การทดสอบระบบ จัดทำเอกสารโครงการพัฒนาระบบ เช่น Business Requirement Document (BRD) รายงานการประชุม เอกสาร UAT คู่มือการใช้งานระบบ รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

- วิเคราะห์และกำหนดกลุ่มเป้าหมายรวมถึงช่องทางการตลาดที่เหมาะสม
- วางแผนและดำเนินกิจกรรมการตลาดเพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่
- ติดตามและวัดผลการดำเนินงานด้านการตลาดเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง
- ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ และฝ่ายบริการลูกค้า
- นำเสนอผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร

บริหารโครงการ การวางแผนโครงการ การจัดลำดับความสำคัญของโครงการ ติดตามตรวจสอบ ควบคุมเกี่ยวกับระยะเวลาการดำเนินงาน ค่าใช้จ่าย การใช้ทรัพยากร ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานและด้านอื่น ๆ ของโครงการ ศึกษาความเป็นไปได้ (Feasibility Study) ของโครงการ รวมถึงศึกษาถึงความจำเป็นและประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับของโครงการที่มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้

- สนับสนุนแผนการจัดทำโครงการผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ในตำแหน่งที่สำคัญขององค์กร ร่วมสรรหาและพัฒนาผู้เป็นดาวเด่น (Talent Management)
- สนับสนุนการดำเนินการตามแผนพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับพนักงานทั้งองค์กร
- บริหารจัดการโครงการการปรับตำแหน่ง / ระดับ ให้สอดคล้องกับการพัฒนาสายอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
- เป็น Business Partner สนับสนุน ช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกในทุกเรื่องด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรแก่หน่วยงาน

รับผิดชอบดูแลระบบคอมพิวเตอร์ Server, Storage, Network, Datacenter, ดูแลเฝ้าระวังการทำงานของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของบริษัท

รับผิดชอบหน้าที่เกี่ยวกับการเขียนโปรแกรม และพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อใช้ในองค์กร รวมถึงดูแลปรับปรุงระบบงาน ให้การสนับสนุนการทำงานของผู้ใช้ระบบ

รับผิดชอบงานด้านการจัดกิจกรรมฝ่ายขาย, ประสานงานการจัดกิจกรรม รวมถึงการนำเสนอแนวคิดและรูปแบบการจัดกิจกรรม, การประชุมสัมมนาต่างๆ, งานรับรางวัล, การจัดทัศนศึกษาภายในประเทศ-ต่างประเทศ

- พัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต และกำหนดกลยุทธ์ที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าและคู่ค้า ภายใต้กลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท
- วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตของบริษัท ตลอดจนวิเคราะห์ข้อมูลด้านผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง การแข่งขันในธุรกิจ และข้อมูลต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์
- สื่อสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต

- ติดตามการรักษาขณะผู้เอาประกันพักรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล (Concurrent review)
- ประเมินความคุ้มครองก่อนผู้เอาประกันเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล (Pre-Arrangement และ Pre-Authorization)
- ควบคุมการเบิกจ่ายค่ารักษาจากโรงพยาบาลให้ถูกต้องตามเงื่อนไข และเป็นไปตามมาตรฐานทางการแพทย์

- ดูแลรับผิดชอบ เฝ้าระวัง ระบบสารสนเทศของบริษัทให้มีความปลอดภัยตามนโยบายของบริษัท
- ดำเนินการตรวจสอบและติดตามเหตุการณ์ความเสียงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
- ดำเนินการส่งเสริมความรู้ ให้คำแนะนำวิธี หรือแนวทางในการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

วิเคราะห์ข้อมูล วิเคราะห์การลงทุนใน REIT / วิเคราะห์การลงทุนในการตราสารหนี้ /วิเคราะห์ความสามารถในการชำระหนี้, จัดทำรายการผลกการดำเนินงานของหน่วยงานที่ออกตราสารหนี้

รับผิดชอบหน้าที่เกี่ยวกับการอบรมตัวแทน ที่ปรึกษาทางการเงิน การอบรมความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทหรือความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ลักษณะงาน :

- ทบทวนผลการพิจารณา นำเสนอผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการแจ้งผลการทบทวน
- ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับงานด้านพิจารณารับประกัน
- ดำเนินการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น ทั้งภายในและภายนอกบริษัท